Wann Sollte Sie Übung Mitarbeiter Aktien Optionen

Ausübung Aktienoptionen. Exercising eine Aktienoption bedeutet Kauf der Emittenten s Stammaktie zu dem Preis von der Option gewährt Preis, unabhängig von der Aktie Preis zu dem Zeitpunkt, wenn Sie die Option aussehen Siehe über Lager Optionen für weitere Informationen. Tip Ausübung Ihrer Aktie Optionen ist eine anspruchsvolle und manchmal komplizierte Transaktion Die steuerlichen Implikationen können stark variieren, um sicher zu sein, einen Steuerberater zu konsultieren, bevor Sie Ihre Aktienoptionen ausüben. Choices bei Ausübung Stock Optionen. Usually haben Sie mehrere Möglichkeiten, wenn Sie Ihre ausgeübten Aktienoptionen ausüben. Halten Sie Ihre Stock Optionen. Wenn Sie glauben, dass der Aktienkurs im Laufe der Zeit steigen wird, können Sie die langfristige Natur der Option nutzen und warten, um sie auszuüben, bis der Marktpreis des Emittentenbestandes Ihren Zuschusspreis übersteigt und Sie fühlen, dass Sie sind Bereit, Ihre Aktienoptionen auszuüben Denken Sie daran, dass Aktienoptionen nach einer Zeitspanne auslaufen. Aktienoptionen haben keinen Wert, nachdem sie abgelaufen sind. Die Vorteile dieser a Pproach sind. Sie verzögern jede steuerliche Auswirkung, bis Sie Ihre Aktienoptionen ausüben, und die potenzielle Wertschätzung der Aktie, so dass der Gewinn, wenn Sie sie ausüben. Eine Ausübung einer Übung-und-Hold-Transaktion Cash-for-stock. Exercise Ihr Aktienoptionen, um Aktien von Ihrem Aktienbestand zu kaufen und dann die Aktie zu halten Abhängig von der Art der Option, müssen Sie möglicherweise Bargeld oder Leihen auf Margin mit anderen Wertpapieren in Ihrem Fidelity Account als Sicherheiten, um die Option Kosten zu zahlen, Maklerprovisionen und Alle Gebühren und Steuern, wenn Sie für Margin genehmigt werden. Die Vorteile dieser Ansatz sind. Befestände von Aktienbesitz in Ihrem Unternehmen, einschließlich aller Dividenden. Potential Wertschätzung der Preis für Ihr Unternehmen s Stammaktien. Initiate eine Übung-und-Sell - To-Cover Transaction. Exercise Ihre Aktienoptionen, um Aktien von Ihrem Unternehmen Aktien zu kaufen, dann verkaufen nur genug von den Aktien der Gesellschaft zur gleichen Zeit, um die Aktienoption Kosten, Steuern und Maklerprovisionen und Gebühren Die Erlöse y Ou erhalten von einer Übung-und-Verkauf-to-Cover-Transaktion werden Aktien von Aktien Sie können einen Restbetrag in bar erhalten. Die Vorteile dieser Ansatz sind. Erweiterungen der Aktienbesitz in Ihrem Unternehmen, einschließlich jeder Dividenden. potential Wertschätzung von Der Preis für Ihr Unternehmen s Stammaktien. die Fähigkeit, die Aktienoption Kosten, Steuern und Maklerprovisionen und alle Gebühren mit Erlösen aus dem Verkauf zu decken. Eine Ausübung einer Übung-und-Verkauf Transaktion bargeldlos. With diese Transaktion, die nur verfügbar ist Treue, wenn Ihr Aktienoptionsplan von Fidelity verwaltet wird, können Sie Ihre Aktienoption ausüben, um Ihre Aktien zu kaufen und die erworbenen Aktien zur gleichen Zeit zu verkaufen, ohne Ihr eigenes Geld zu verwenden. Die Erlöse, die Sie von einer Ausübung und Verkauf erhalten werden, sind Gleich dem fairen Marktwert der Aktie abzüglich des Stipendienpreises und der erforderlichen Steuerabzugs - und Vermittlungsprovision und jeglicher Gebühren, die Sie gewinnen. Die Vorteile dieses Ansatzes sind die Erlöse aus Ihrer Übung Möglichkeit, die Erlöse zu nutzen, um die Investitionen in Ihr Portfolio durch Ihren Begleiter zu definieren Fidelity Account. Tip Kennen Sie das Ablaufdatum für Ihre Aktienoptionen Sobald sie ablaufen, haben sie keinen Wert. Beispiel für eine Incentive Stock Option Übung. Disqualifizierung Disposition Aktien verkauft vor spezifiziert Wartezeit. Zahl der Optionen 100.Grantenpreis 10.Fair Marktwert, wenn ausgeübt 50.Fair Marktwert, wenn verkauft 70.Trade Typ Übung und Hold 50.Wenn Ihre Aktienoptionen am 1. Januar wohnen, entscheiden Sie, Ihre Aktien auszuüben Die Aktie Preis ist 50 Ihre Aktienoptionen kosten 1.000 100 Aktienoptionen x 10 Stipendienpreis Sie zahlen die Aktienoption 1.000 an Ihren Arbeitgeber und erhalten die 100 Aktien in Ihrem Brokeragekonto Am 1. Juni ist der Aktienkurs 70 Sie verkaufen Ihre 100 Aktien an der Aktuellen Marktwert. Wenn Sie Aktien verkaufen, die durch eine Aktienoption Transaktion erhalten wurden, müssen Sie. Notify Ihr Arbeitgeber dies schafft eine disqualifizierende disposition. Pay ordentliche Einkommensteuer auf die differen Zwischen dem Stipendienpreis 10 und dem vollen Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung 50 In diesem Beispiel, 40 a Aktie oder 4.000.Pay Kapitalertragsteuer auf die Differenz zwischen dem vollen Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung 50 und dem Verkaufspreis 70 In diesem Beispiel, 20 a Anteil oder 2.000.Wenn Sie gewartet haben, um Ihre Aktienoptionen für mehr als ein Jahr zu verkaufen, nachdem die Aktienoptionen ausgeübt wurden und zwei Jahre nach dem Gewährungsdatum, würden Sie Kapitalgewinne und nicht gewöhnliches Einkommen zahlen , Auf den Unterschied zwischen Zuschuss Preis und den Verkaufspreis. S tock Optionen haben Wert genau, weil sie eine Option Die Tatsache, dass Sie eine ausgedehnte Zeit haben, um zu entscheiden, ob und wann, um Ihre Arbeitgeber s Lager zu einem festen Preis zu kaufen haben sollte Enormer Wert Das ist, warum öffentlich gehandelte Aktienoptionen höher bewertet werden als der Betrag, um den der Kurs der zugrunde liegenden Aktie den Ausübungspreis übersteigt, sehen Sie bitte, warum Mitarbeiteraktienoptionen wertvoller sind als börsengehandelte Aktienoptionen für mehr de Tailed Erklärung Ihre Aktienoption verliert ihre Option Wert, sobald Sie üben, weil Sie nicht mehr Flexibilität um wann und wenn Sie ausüben sollten Als Ergebnis viele Menschen fragen, wann ist es sinnvoll, eine Option auszuüben. Tax Preise fahren die Entscheidung zu üben. Die wichtigsten Variablen zu berücksichtigen, wenn die Entscheidung, wann zur Ausübung Ihrer Aktienoption sind Steuern und die Menge an Geld, die Sie bereit sind, in Gefahr zu setzen Es gibt drei Arten von Steuern, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie Ihre Incentive-Aktienoptionen die häufigste Form des Mitarbeiters ausüben Optionen alternative Mindeststeuer AMT, ordentliche Einkommensteuer und die viel niedrigere langfristige Kapitalertragsteuer. Sie werden wahrscheinlich ein AMT entstehen, wenn Sie Ihre Optionen ausüben, nachdem ihr fairer Marktwert über Ihren Ausübungspreis gestiegen ist, aber Sie verkaufen sie nicht Die AMT, die Sie wahrscheinlich entstehen, wird der Bundes-AMT Steuersatz von 28-fache der Betrag, durch die Ihre Optionen geschätzt haben, basierend auf ihrem aktuellen Marktpreis Sie nur zahlen s Tate AMT auf ein Einkommensniveau nur wenige Menschen Zugang zu den aktuellen Marktpreis Ihrer Optionen wird durch die jüngsten 409A Beurteilung von Ihrem Unternehmen s Board of Directors, wenn Ihr Arbeitgeber ist privat sehen Sie die Grund Angebot Briefe Don t Include einen Ausübungspreis für Eine Erklärung dafür, wie 409A Schätzungen arbeiten und der öffentliche Marktpreis Post IPO. Ihre Aktienoption verliert seinen Optionswert, sobald Sie trainieren, weil Sie nicht mehr Flexibilität haben, wann und wenn Sie üben sollten. Zum Beispiel, wenn Sie 20.000 Optionen zum Kauf besitzen Ihr Arbeitgeber s Stammaktie bei 2 pro Aktie, die jüngsten 409A Schätzung Werte Ihre Stammaktien bei 6 pro Aktie und Sie üben 10.000 Aktien dann werden Sie schuldig ein AMT von 11.200 10.000 x 28 x 6 2 Wenn Sie dann halten Ihre ausgeübten Optionen für Mindestens ein Jahr vor dem Verkauf und zwei Jahre nach ihrer Erteilung werden Sie einen kombinierten Bundes-plus-Staat-marginal-langfristige Kapital-Gewinn-Steuersatz von nur 24 7 auf den Betrag, den sie schätzen zu zahlen Iate über 2 pro Aktie vorausgesetzt, Sie verdienen 255.000 als Paar und leben in Kalifornien, wie ist der häufigste Fall für Wealthfront Kunden Die AMT Sie bezahlt werden, werden gegen die Steuern, die Sie schulden, wenn Sie verkaufen Ihre ausgeübten Aktien gutgeschrieben werden Wenn wir davon ausgehen, dass Sie letztlich verkaufen Ihre 10.000 Aktien für 10 pro Aktie dann Ihre kombinierte langfristige Kapitalertragsteuer wird 19.760 10.000 Aktien x 24 7 x 10 2 minus der 11.200 zuvor bezahlten AMT oder ein Netto 8.560 Für eine ausführliche Erläuterung, wie die alternative Mindeststeuer funktioniert, Bitte sehen Sie die Verbesserung der steuerlichen Ergebnisse für Ihre Aktienoption oder Restricted Stock Grant, Teil 1.If Sie don t üben eine Ihrer Optionen, bis Ihr Unternehmen erworben wird oder geht öffentlich und Sie verkaufen sofort dann werden Sie zahlen normale Einkommen Steuersätze auf den Betrag Des Gewinns Wenn Sie ein verheiratetes kalifornisches Ehepaar sind, das gemeinsam 255.000 wieder verdient, ist Wealthfront s durchschnittlicher Kunde, Ihr 2014 kombinierter Grenzzustand und Bundes-ordentlicher Einkommensteuersatz wird 42 7 Wenn wir das gleiche Ergebnis a nehmen S in dem Beispiel oben, aber Sie warten, um auszuüben, bis der Tag, an dem Sie verkaufen, am selben Tag Übung dann würden Sie verdanken ordentliche Einkommenssteuern von 68.320 20.000 x 42 7 x 10 2 Das ist viel mehr als in der vorherigen langfristigen Kapitalgewinn Fall Fall .83 b Wahlen können enormen Wert haben. Sie werden keine Steuern zum Zeitpunkt der Ausübung schulden, wenn Sie Ihre Aktienoptionen ausüben, wenn ihr fairer Marktwert gleich ihrem Ausübungspreis ist und Sie ein Formular abgeben 83 b Wahl rechtzeitig Jede zukünftige Wertschätzung wird Bei langfristigen Kapitalertragsraten besteuert werden, wenn Sie Ihre Aktie für mehr als ein Jahr nach der Ausübung halten und zwei Jahre nach dem Datum der Erteilung vor dem Verkauf Wenn Sie in weniger als einem Jahr verkaufen, dann werden Sie mit gewöhnlichen Einkommensraten besteuert. Die wichtigsten Variablen zu berücksichtigen bei der Entscheidung, wann die Ausübung Ihrer Aktienoption sind Steuern und die Höhe des Geldes, die Sie bereit sind, in Gefahr zu setzen. Die meisten Unternehmen bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Aktienoptionen früh ausüben, bevor sie vollständig ausgeübt werden Wenn Sie entscheiden T O verlassen Sie Ihr Unternehmen vor dem vollkommenen Gelüben und Sie frühzeitig ausgeübt alle Ihre Optionen, dann wird Ihr Arbeitgeber zurückkaufen Ihre unbesetzten Aktien zu Ihrem Ausübungspreis Der Vorteil für die Ausübung Ihrer Optionen früh ist, dass Sie die Uhr auf Qualifying für langfristige Kapital zu starten Gewinne Behandlung früher Das Risiko ist, dass Ihr Unternehmen doesn t gelingt und Sie sind nie in der Lage, Ihre Aktie zu verkaufen, obwohl Sie das Geld investiert haben, um Ihre Optionen auszuüben und vielleicht bezahlt AMT. The Scenarios Wo es macht Sinn, um Übung zu üben. Es gibt wahrscheinlich zwei Szenarien, wo frühe Übung sinnvoll ist. Erlich in Ihrer Amtszeit, wenn Sie ein sehr frühes Angestellter sind oder Sie haben ein sehr hohes Maß an Vertrauen Ihre Firma wird ein großer Erfolg sein und Sie haben einige Einsparungen, die Sie bereit sind zu riskieren. Early Employee Scenario. Very frühen Mitarbeiter sind in der Regel ausgegeben Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von Pennies pro Aktie Wenn Sie glücklich genug, um in dieser Situation dann Ihre Gesamtkosten für alle ausüben Ihre Optionen könnten nur 2.000 bis 4.000 sein, auch wenn Sie 200.000 Aktien ausgegeben worden sind. Es könnte eine Menge Sinn machen, um alle Ihre Anteile auszuüben, bevor Ihr Arbeitgeber seine erste 409A Beurteilung durchführt, wenn Sie es sich leisten können, dieses Geld zu verlieren, das ich immer früh ermutige Angestellte, die ihre Lager sofort ausüben, um zu verlangen, das ganze Geld zu verlieren, das sie investiert haben, aber wenn Ihr Unternehmen gelingt, dann die Höhe der Steuern, die Sie sparen, wird ENORMOUS. High Likelihood of Success. Say Sie Re-Mitarbeiter-Nummer 80 bis 100, haben Sie etwas ausgestellt Auf der Bestellung von 20.000 Optionen mit einem Ausübungspreis von 2 pro Aktie, üben Sie alle Ihre Aktien und Ihr Arbeitgeber scheitert Es wird schrecklich schwer, sich von diesem 40.000 Verlust zu erholen und die AMT Sie wahrscheinlich bezahlt sowohl finanziell als auch psychologisch aus diesem Grund schlage ich vor Nur Ausübung von Optionen mit einem Ausübungspreis über 0 10 pro Aktie, wenn Sie absolut sicher sind, dass Ihr Arbeitgeber erfolgreich sein wird In vielen Fällen kann das nicht sein, bis Sie es wirklich glauben Unternehmen ist bereit, öffentlich zu gehen. Die optimale Zeit zu üben ist, wenn Ihre Firma Dateien für einen IPO. Earlier in diesem Beitrag Ich erklärte, dass ausgeübte Aktien qualifizieren sich für die viel niedrigeren langfristigen Kapitalertrag Steuersatz, wenn sie für mehr als gehalten wurden Ein Jahr nach der Übung und Ihre Optionen wurden mehr als zwei Jahre vor dem Verkauf gewährt In der hohen Wahrscheinlichkeit des Erfolgs-Szenario ist es nicht sinnvoll, mehr als ein Jahr im Voraus zu üben, wenn Sie tatsächlich verkaufen können, um die ideale Zeit zu üben Wir müssen rückwärts arbeiten, wenn Ihre Anteile wahrscheinlich flüssig und geschätzt werden, was Sie finden werden, um ein fairer Preis zu sein. Employee-Aktien sind in der Regel beschränkt auf verkauft für die ersten sechs Monate, nachdem ein Unternehmen hat sich gegangen Wie wir in Der eine Tag zu vermeiden, verkaufen Ihre Firma Aktien ein Unternehmen s Aktien in der Regel nach unten für einen Zeitraum von zwei Wochen bis zwei Monate nach dem oben genannten sechs Monate Underwriting Lockup freigegeben wird Es gibt in der Regel eine Zeit von drei bis vier m Von der Zeit an, in der ein Unternehmen seine ursprüngliche Registrierungserklärung abgibt, um mit der SEC öffentlich zu gehen, bis seine Aktienhandel öffentlich ist. Das bedeutet, dass Sie es unwahrscheinlich sind, dass sie mindestens ein Jahr nach dem Datum, an dem Ihr Unternehmen eine Registrierungserklärung mit der SEC einreicht, um die Öffentlichkeit zu veröffentlichen, zu verkaufen Monate warten, um zu gehen öffentlichen sechs Monate Lockup zwei Monate warten auf Ihre Aktie zu erholen Daher werden Sie das Minimum Liquiditätsrisiko nehmen, dh haben Ihr Geld gebunden die geringste Zeit, ohne in der Lage zu verkaufen, wenn Sie don t Übung, bis Ihr Unternehmen sagt Ihnen Es hat sich für einen IPO. I immer ermutigen frühe Mitarbeiter, die ihre Aktie sofort zu planen, um das Geld zu verlieren, die sie investiert haben, aber wenn Ihr Unternehmen gelingt dann die Höhe der Steuern, die Sie sparen wird ENORMOUS. In unserem Beitrag, Gewinnen VC Strategies To Hilfe Sie verkaufen Tech IPO Stock wir präsentiert proprietäre Forschung, die zum größten Teil nur Unternehmen, die drei bemerkenswerte Merkmale gehandelt über ihre IPO-Preis Post-Lockup-r gefunden Elease, die größer sein sollte als Ihre Optionen aktuellen Marktwert vor dem Börsengang Diese Merkmale beinhalten die Erfüllung ihrer Pre-IPO Einnahmen Anleitung auf ihre ersten beiden Einnahmen Anrufe, konsequente Umsatzwachstum und wachsende Margen Basierend auf diesen Erkenntnissen sollten Sie nur früh ausüben, wenn Sie Sind sehr zuversichtlich, dass Ihr Arbeitgeber alle drei Anforderungen erfüllen kann. Je höher Ihr flüssiges Nettovermögen ist, desto größer ist das zeitliche Risiko, das Sie annehmen können, wenn Sie trainieren. Ich glaube nicht, dass Sie sich das Risiko ergreifen können, Ihre Aktienoptionen vor Ihren Firmenakten auszuüben Um öffentlich zu gehen, wenn du nur nur 20.000 wert bist Mein Rat ändert sich, wenn du einen Wert von 500.000 hast. In diesem Fall kannst du es dir besser leisten, etwas Geld zu verlieren, so dass du etwas früher trainierst, sobald du überzeugt bist, dass deine Firma ohne Erfolg von sehr erfolgreich sein wird Eine IPO-Registrierung kann sinnvoll sein Ausübung früher wahrscheinlich bedeutet eine niedrigere AMT, weil der aktuelle Marktwert Ihrer Aktie niedriger sein wird Im Allgemeinen rate ich Menschen nicht Um mehr als 10 ihres Nettovermögens zu riskieren, wenn sie viel früher als das IPO-Registrierungsdatum ausüben wollen. Der Unterschied zwischen dem AMT und den langfristigen Kapitalertragsraten ist nicht annähernd so groß wie der Unterschied zwischen der langfristigen Kapitalgewinnrate Und der ordentliche Einkommensteuersatz Der Bundes-AMT-Satz ist 28, was ungefähr der gleiche ist wie der kombinierte marginale langfristige Kapitalertragsteuersatz von 28 1 Im Gegensatz dazu bezahlt ein durchschnittlicher Wealthfront-Client typischerweise einen kombinierten marginalen und föderalen ordentlichen Einkommensteuersatz Von 39 2 siehe bitte Verbesserung der steuerlichen Ergebnisse für Ihre Aktienoption oder Restricted Stock Grant, Teil 1 für einen Zeitplan der föderalen ordentlichen Einkommen Steuersätze Daher werden Sie nicht mehr als langfristige Kapitalertragsraten zahlen, wenn Sie frühzeitig trainieren und es wird Erhalten Sie gegen die Steuer, die Sie zahlen, wenn Sie letztlich verkaufen Ihre Aktie, aber Sie müssen noch mit dem Bargeld zu bezahlen, die möglicherweise nicht das Risiko wert sein. Seek Die Hilfe eines professionellen. Es gibt som E anspruchsvollere Steuerstrategien, die Sie vor der Ausübung der Aktiengesellschaft, die wir in der Verbesserung der Steuer-Ergebnisse für Ihre Aktienoption oder Restricted Stock Grant, Teil 3, aber ich würde meine Entscheidung über die oben genannten Tipps vereinfachen, wenn Sie nur erwägen, die Ausübung privat Unternehmens-Lager Gekocht auf einfachste Begriffe Nur üben Sie früh, wenn Sie ein älterer Angestellter oder Ihr Unternehmen ist im Begriff, öffentlich zu gehen. Auf jeden Fall empfehlen wir Ihnen, einen großen Steuerberater einzustellen, der mit Aktienoptions-Übungsstrategien erlebt wird, um Ihnen zu helfen, durch Sie zu denken Entscheidung vor einem Börsengang Dies ist eine Entscheidung, die Sie nicht sehr oft machen und es ist nicht wert falsch. Die Informationen in dem Artikel enthalten ist für allgemeine Informationszwecke zur Verfügung gestellt und sollte nicht als Anlageberatung ausgelegt werden Dieser Artikel ist nicht Beabsichtigt als Steuerberatung, und Wealthfront stellt in keiner Weise dar, dass die hierin beschriebenen Ergebnisse zu einer bestimmten Steuererklärung führen werden Sequenz Potenzielle Anleger sollten ihre persönlichen Steuerberater in Bezug auf die steuerlichen Konsequenzen auf der Grundlage ihrer besonderen Umstände vermitteln Wealthfront übernimmt keine Verantwortung für die steuerlichen Konsequenzen für jeden Investor einer Transaktion Finanzberatung wird nur an Investoren, die Wealthfront Kunden werden Vergangenheit Leistung ist keine Garantie Der zukünftigen Ergebnisse. About der Autor. Andy Rachleff ist Wealthfront Mitbegründer, Präsident und Chief Executive Officer Er dient als Mitglied des Board of Trustees und stellvertretender Vorsitzender der Stiftung Investitionsausschuss für University of Pennsylvania und als Mitglied der Fakultät an der Stanford Graduate School of Business, wo er Kurse über Technologie Unternehmertum lehrt Vor Wealthfront, Andy Mitbegründer und war General Partner von Benchmark Capital, wo er verantwortlich für die Investition in eine Reihe von erfolgreichen Unternehmen wie Equinix, Juniper Networks und Opsware Er verbrachte auch zehn Jahre als Komplementärin Mit Merrill, Pickard, Anderson Eyre MPAE Andy verdiente seinen BS von der Universität von Pennsylvania und seinem MBA von der Stanford Graduate School of Business. Ready, um in Ihre Zukunft zu investieren. Avide Vorzeitige Übung auf Employee Stock Optionen. Die erste Regel der Verwaltung Ihrer Mitarbeiter Aktienoptionen Ist es, vorzeitige Übungen zu vermeiden Warum Weil es die verbleibende Zeitprämie zurück zu Ihrem Arbeitgeber verliert und eine frühzeitige Entschädigung Einkommensteuer an Sie, der Angestellter verursacht. Wenn Mitarbeiter-Aktienoptionen gewährt werden, besteht der gesamte Wert aus Zeitprämie, weil es in der Regel keine intrinsische ist Wert zum Stichtag Datum seit dem Ausübungspreis ist in der Regel der Marktpreis am Tag des Zuschusses. Was ist Zeit Premium Diese Zeit Prämie ist ein echter Wert und nicht eine Illusion Die Zeit Prämie ist, was die Financial Accounting Standards Board FASB und die Wertpapiere Und die Börsenkommission SEC verlangen, dass alle Gesellschaften zum Zeitpunkt der Gewährung des Zuschusses und des Aufwands für ihre Erträge über die Option der Wertpapierperiode zahlen Die endgültige Vertragslaufzeit beträgt 10 Jahre, aber Bewerter verwenden die so genannte erwartete Zeit bis zum Auslaufen als Input-Annahme in theoretische Preismodelle wie das Black Scholes-Modell. Wenn ein Stipendiat einen Mitarbeiter-Aktienoptionszuschuss erhält, erhält er einen Wert und den Arbeitgeber übernimmt eine vertragliche Haftung für den Vertrag des Stipendiaten Der Wert der Verbindlichkeit des Unternehmens sollte gleich dem Wert des Vorteils für den Arbeitnehmer sein. Einige Sachverständige spekulieren, dass die Kosten für den Arbeitgeber größer sind als die tatsächlichen und wahrgenommenen Nutzen für den Mitarbeiter-Stipendiat Dies kann der Fall sein, wenn die Optionen vom Mitarbeiter-Stipendiat missverstanden werden. Aber in den meisten Fällen sind die Werte, die der Firmenaufwand tatsächlich unterschätzt hat, wobei der Wert für informierte Stipendiaten größer ist als die übernommenen Haftungskosten für das Unternehmen Einblick, lesen Sie unsere Mitarbeiter Aktienoption Tutorial. Wenn die Aktie bewegt sich und ist in-the-Geld dann gibt es jetzt einen intrinsischen Wert Aber, da Ist auch immer noch eine zeit premium es doesn t einfach verschwinden Oft ist die zeit premium größer als der intrinsische wert, vor allem mit stark volatilen stöcken, auch wenn es erhebliche intrinsic value. Wenn ein bewillter übt ESOs vor dem Verfalltag wird er in zwei bestraft Wege Zuerst verliert er die ganze verbleibende Zeitprämie, die im Wesentlichen an die Firma geht. Er erhält dann nur den inneren Wert abzüglich einer Entschädigung, Steuer, die Staats - und Bundessteuer und Sozialversicherungsgebühren beinhaltet. Diese Gesamtsteuer kann mehr als 50 an Orten sein Wie Kalifornien, wo viele der Optionen Stipendien stattfinden Diese Pläne können für Mitarbeiter lukrativ sein - wenn sie wissen, wie man unnötige Steuern vermeiden Check out Holen Sie sich die meisten Out of Employee Stock Optionen. Figure 1 Ergebnisse der vorzeitigen Übung und Verkauf von stock. Source Wie professionelle Market Maker Mitarbeiter Mitarbeiter-Optionen von John Olagues und Ray Wollney verwalten. Die Grafik oben illustriert, wie das Geld ist aufgeteilt auf frühen Ausübung von t Er Mitarbeiter-Aktienoptionen. Für Beispiel Nehmen Sie für einen Moment, dass der Ausübungspreis 20 ist, ist die Aktie bei 40 gehandelt, und es gibt 4 5 Jahre erwartete Leben bis zum Verfall Nehmen wir auch an, dass die Volatilität 60 ist und der Zinssatz 3 mit ist Das Unternehmen zahlt keine Dividende Die Zeitprämie wäre 6.460 Hätte die angenommene Volatilität niedriger, würde der Betrag, der verfallen würde, niedriger sein. Die 6.460 würden in die Gesellschaft zurückgeführt werden, in Form einer reduzierten Haftung gegenüber dem Stipendiat. Für mehr über diese komplizierte Gleichung, Vielleicht möchten Sie heraus überprüfen Verständnis Option Pricing. Options Berater oder Vermögensverwalter oft befürworten Verfall der Zeit Prämie und die Zahlung der Steuer durch vorzeitige Übungen, um das Geld zu verwenden, um zu diversifizieren, als ob ein diversifiziertes Portfolio ist eine Art von magischen bullet Sie im Wesentlichen befürworten Dass Sie einen großen Teil Ihrer Entschädigung an den Arbeitgeber zurückgeben und eine frühe Steuer für das Privileg der Diversifizierung in einige gegenseitige Fonds mit Gebühren und Provisionen beladen, whi Ch Underperforms die Indizes Einige behaupten, dass der Grund Berater beraten und die Unternehmen die Idee der frühen Übungen zu unterstützen ist, weil es sehr vorteilhaft für das Unternehmen in Form von frühen Steuergutschriften und reduzierte Verbindlichkeiten Das könnte sicherlich der Grund, dass frühe Übungen sind Die vorherrschende Methode, die Mitarbeiter nutzen, um ihre Optionen zu verwalten. Es ist ein Rätsel für mich, warum gibt es keine Rechtsstreitigkeiten von Mitarbeitern und Führungskräfte, die Empfänger dieser vorzeitigen Übung und Diversifizierung Beratung hatte ein Mitarbeiter vorzeitige Übungen vor der Rezession von 2008, diversifiziert Sein Portfolio und kaufte Geldfonds, er würde jetzt einen Wert von weniger als 35 des theoretischen Wertes der Optionen haben, wenn er ausgeübt hat. Die Bottom Line Bleiben Sie weg von vorzeitigen Übungen und hedge Ihre Positionen durch den Verkauf von Anrufen und Kauf von Putts Sie werden am Ende Mit viel mehr Geld, wenn Sie Lernen Sie die verschiedenen Buchhaltung und Bewertung Behandlungen von ESOs, und entdecken Sie die besten Möglichkeiten zu integrieren Diese Techniken in Ihre Analyse einer Aktie in Buchhaltung und Bewertung Mitarbeiter Mitarbeiter Optionen. Die maximale Höhe der Gelder der Vereinigten Staaten können leihen Die Schulden Obergrenze wurde unter dem Zweiten Liberty Bond Act erstellt. Der Zinssatz, bei dem ein Depot Institution leiht Gelder auf Die Federal Reserve an eine andere Depotinstitution.1 Eine statistische Maßnahme für die Verteilung der Renditen für einen bestimmten Wertpapier oder Marktindex Volatilität kann entweder gemessen werden. Es handeln der US-Kongress verabschiedet im Jahr 1933 als Bankengesetz, die Geschäftsbanken aus der Beteiligung verboten verboten Die Investition. Nonfarm Gehaltsliste bezieht sich auf jede Arbeit außerhalb der Betriebe, private Haushalte und der gemeinnützige Sektor Die US Bureau of Labor. The Währung Abkürzung oder Währungssymbol für die indische Rupie INR, die Währung von Indien Die Rupie besteht aus 1.