Stock Stipendien Aktienoptionen

Wie können Aktienoptionen work. Job Anzeigen in den Kleinanzeigen erwähnen Aktienoptionen immer häufiger Unternehmen bieten diesen Vorteil nicht nur für Top-bezahlte Führungskräfte, sondern auch zu Rang-und-Datei Mitarbeiter Was sind Aktienoptionen Warum sind Unternehmen, die sie anbieten sind Mitarbeiter Garantiert einen Gewinn, nur weil sie Aktienoptionen haben Die Antworten auf diese Fragen geben Ihnen eine viel bessere Vorstellung über diese zunehmend beliebte Bewegung. Lassen Sie beginnen mit einer einfachen Definition von Aktienoptionen. Stock Optionen von Ihrem Arbeitgeber geben Ihnen das Recht, ein zu kaufen Spezifische Anzahl von Aktien von Ihrem Unternehmen s Lager während einer Zeit und zu einem Preis, den Ihr Arbeitgeber spezifiziert. Bei privat und öffentlich gehaltenen Unternehmen machen Optionen zur Verfügung für mehrere Gründe. Sie wollen zu gewinnen und halten gute Arbeiter. Sie wollen ihre Mitarbeiter zu fühlen Besitzer oder Partner im Geschäft. Sie wollen Fachkräfte einstellen, indem sie eine Entschädigung anbieten, die über ein Gehalt hinausgeht. Dies gilt insbesondere für Start-up-Unternehmen, die wan T zu halten, um so viel Bargeld wie möglich. Go auf die nächste Seite zu lernen, warum Aktienoptionen sind vorteilhaft und wie sie angeboten werden, um Mitarbeiter. Print Wie können Aktienoptionen arbeiten 14. April 2008 br lt Personal-Finanzen Finanzplanung gt 16 März 2017 href Citation Date. Grants oder Awards of Stock. Guidance auf Steuerregeln für Aktien Stipendien oder Auszeichnungen. Wenn Sie für eine Gesellschaft arbeiten, können Sie eine Entschädigung in Form von Aktien dieser Gesellschaft oder vielleicht die Eltern dieses Unternehmens erhalten Wenn die Lager ist, wenn Sie es erhalten, müssen Sie Bericht Ausgleichsentschädigung zu diesem Zeitpunkt Andernfalls ist die Aktie eingeschränkt, und Sie gewann t Bericht Entschädigung Einkommen bis die Lager Westen. Terminologie Verschiedene Begriffe, die wir in diesem Bereich verwenden sind austauschbar Stock ist, wenn es gibt S kein Gefahr des Verfalls Wenn wir sagen, dass die Aktie eingeschränkt ist, meinen wir es mit anderen Worten, es besteht die Gefahr des Verfalls. Wir führen Sie durch die Regeln für die Stipendien der Bestände, dann erklären Sie die Regeln für beschränkte Stok KVested stock. Im Allgemeinen ist Ihr Bestand vorhanden, wenn Sie Ihren Job beenden oder gefeuert werden können, ohne etwas oder den ganzen Wert Ihres Bestandes zu verlieren. Für weitere Einzelheiten über das, was es bedeutet, dass Lagerbestand vorhanden ist, sehen Sie, wenn Vorrat hier vorhanden ist Sind die Regeln, die gelten, wenn Ihr Bestand ist, wenn Sie es erhalten. Receiving Freizügigkeitsbestände. Wenn Ihre Aktie ist, wenn Sie es erhalten, müssen Sie Ausgleichsentschädigung gleich dem Wert der Aktie am Tag der Erteilung oder Vergabe zu melden Das ist wahr, auch wenn Sie don t verkaufen die Aktie, so dass Sie haven t erhalten keine Bargeld. Example Ihr Arbeitgeber vergibt Sie 250 Aktien der Aktie 40 Stück Auf Ihre Einkommensteuererklärung für dieses Jahr müssen Sie 10.000 der Entschädigung Einkommen aus diesem Grund melden Auszeichnung. Wenn Sie ein Angestellter sind, muss die Firma den Wert der von Ihnen erhaltenen Bestände zurückhalten. Der Wert der Aktie und der zurückgezahlte Betrag werden in Ihrem Formular W-2 aufgenommen. Der Arbeitgeber kann die Verrechnungspflicht erfüllen Indem Sie einen zusätzlichen Betrag von Ihrem Bargeld einbehalten Entschädigung oder durch die Abgabe der Betrag der Einbeziehung in bar zum Zeitpunkt der Gewährung Der Einkommensteuer Teil dieser Einbehalt wird ein Kredit auf Ihre Einkommensteuererklärung für dieses Jahr, wie die regelmäßige Einkommensteuer Einbehaltung von Ihrem Bargeld Lohn werden Vorbereitet die Einbeziehung kann nicht ausreichen, um die volle Höhe der Steuer infolge der Bestandsvergütung zu decken Der Betrag einbehalten wird nur eine Schätzung der Steuer, die auf dieses Einkommen fällig wird Ihre tatsächliche Steuer kann höher sein Details Zurückbehalten auf Lager. Wenn Sie nicht ein Angestellter sind, sollte es keine Abgeltung im Zusammenhang mit der Bestandsaufnahme geben. Sie müssen möglicherweise Zahlungen von geschätzter Steuer leisten, um eine Strafe zu Steuerzeit zu vermeiden. Siehe Leitfaden für geschätzte Steuern Da die Aktie für Dienstleistungen erhalten wird, ist dieses Einkommen Unterliegt der Selbständigkeitssteuer. Basis der Aktie. Ihre Basis in der Aktie ist gleich der Betrag, den Sie dafür bezahlt haben, wenn überhaupt, plus die Höhe des Einkommens, das Sie im Zusammenhang mit der Aktienzuteilung gemeldet haben Im Allgemeinen die su M dieser Zahlen ist der faire Marktwert der Aktie Ihre Basis doesn t enthalten die Steuereinziehung, auch wenn Sie diese Menge aus der Tasche bezahlen musste, um die Aktie zu erhalten. Gebiet der Aktie. Wenn Sie verkaufen die Aktie, die Sie melden werden Kapitalgewinn oder - verlust, je nachdem, ob der Betrag, den Sie erhalten, größer oder kleiner als Ihre Basis in der Aktie ist Der Gewinn oder Verlust wird kurzfristig sein, wenn Sie die Aktie ein Jahr oder weniger zum Zeitpunkt des Verkaufs gehalten haben. Sie müssen halten Es ist mindestens ein Jahr und ein Tag, um einen langfristigen Kapitalgewinn zu haben. Empfangen von beschränkten Beständen. Die Regeln, die gelten, wenn Sie Aktien erhalten, die nicht gewertet werden, sind ganz anders Im Allgemeinen werden Sie nicht als Besitzer für steuerliche Zwecke behandelt, bis die Aktie Westen Das s beide gut und schlecht Sie don t müssen Steuern zahlen zu der Zeit erhalten Sie Aktien, die nicht gewertet Aber die Höhe der Steuer, die Sie später zahlen, wenn es Westen kann deutlich höher sein Wenn Sie denken, Sie wäre besser dran unter den Regeln Für die Lagerbestände können Sie diese Regeln verwenden, aber Müssen Sie die Wahl innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Aktie einzureichen. Sie können Eigentumsrechte für die Aktie haben, obwohl das Steuerrecht Sie nicht als Besitzer behandeln wird. Zum Beispiel, wenn Sie nicht anders verstanden haben, sind Sie berechtigt, die Aktie zu stimmen Erhalten Sie als eine Auszeichnung, auch wenn es isn t vested. No Steuer, wenn Sie Aktien erhalten. Wenn die Aktie erhalten Sie als Entschädigung ist nicht getan, wenn Sie es erhalten, müssen Sie nicht verpflichtet, Einkommen zu diesem Zeitpunkt melden Ihr Arbeitgeber gewann t zurückhalten oder melden Alles, es sei denn, Sie machen die Sektion 83b Wahl es s, als ob nichts zu diesem Zeitpunkt passiert ist. Behandlung vor der Ausübung. Soweit das Steuerrecht betroffen ist, Sie don t besitzen die Aktie, bevor es sitzt Das bedeutet, dass jede Dividende auf die bezahlt Lager während dieser Zeit kann als eine Dividende behandelt werden Stattdessen wird die Dividende als Entschädigung bezahlt, die Ihnen von der Firma gezahlt wird Sie sollten dieses Einkommen auf Ihrem Formular W-2 sehen, nicht ein Formular 1099-DIV. Income, wenn Lager Westen. Wenn die Lagerwesten sind, musst du antworten Ort Entschädigungserlöse in Höhe des Marktwertes der Aktie Der Marktwert wird zum Zeitpunkt der Bestandsbestände ermittelt. Beispiel: Sie erhalten 1.000 Stammaktien zu einem Zeitpunkt, zu dem der Wert einer Aktie 20 00 beträgt. Die Aktie ist ein Jahr Später, wenn es sich um 35 00 pro Aktie handelt, mussten Sie zu diesem Zeitpunkt 35.000 Entschädigungseinkommen melden. Dieses Einkommen unterliegt der Einbehaltung, wenn Sie ein Angestellter sind und auf Ihrem Formular W-2 gemeldet werden sollten. Weil kein Bargeld bezahlt wird Zu diesem Zeitpunkt, die Einbehaltung und jede Steuer, die nicht durch die Einbehaltung abgedeckt wird, muss aus anderen Ressourcen bezahlt werden. Warning Tax Schmerzen Ahead Es ist wichtig, auf die Konsequenzen der oben erläuterten Regel zu konzentrieren Während der Zeit, die Sie warten auf Ihre Aktie zu weste, jede Erhöhung Im Wert der Aktie wird zu einem gewöhnlichen Ausgleichsertrag führen, nicht Kapitalgewinn In vielen Fällen ist es sinnvoll, die Sektion 83b Wahl als eine Möglichkeit, dieses Ergebnis zu vermeiden. Basis und Halteperiode. Für die Zeit vor dem Lager ves Ts, ist Ihre Basis gleich der Menge, die Sie dafür bezahlt haben, wenn überhaupt Mit anderen Worten, wenn Sie didn t zahlen nichts für die Aktie, ist Ihre Basis null Nach den Lager Westen, Ihre Basis enthält die Menge, die Sie als Einkommen gemeldet, wenn die Aktien, die zusätzlich zu dem Betrag, den Sie für die Aktie bezahlt haben, wenn überhaupt. Example Sie erhielten eine Gewährung von beschränkten Beständen und didn t machen den Abschnitt 83b Wahl Wenn die Aktie gab es 27.000 wert und Sie berichteten, dass Betrag als Entschädigung Einkommen Ihre Basis Ist die Aktie 27.000, also würden Sie nur 1.000 des Gewinns melden, wenn Sie es für 28.000 verkauften. Für steuerliche Zwecke Ihre Haltedauer für die Aktie beginnt, wenn es sich befindet. Sie müssen die Aktie mindestens ein Jahr und einen Tag nach dem Vesting Datum, um für eine langfristige Kapitalgewinn zu qualifizieren, wenn Sie es verkaufen. Example Sie erhielten eine Gewährung von beschränkten Aktien und didn t machen die Sektion 83b Wahl Die Aktie ein Jahr später und neun Monate danach verkauften Sie die Aktie Obwohl Sie Tatsächlich die Aktie gehalten 21 Monate, für steuerliche Zwecke erhalten Sie nur Kredit für das Halten es neun Monate Jeder Gewinn oder Verlust auf den Verkauf wird kurzfristig sein. Sektion 83b Wahl. Wenn Sie den Abschnitt 83b Wahl, wird Ihre Aktie als Lagerbestände behandelt werden, auch wenn es S eingeschränkt Diese Wahl ist nicht immer eine gute Idee, aber in einigen Fällen ist es ein großer Steuer-Sparer Für Details siehe Abschnitt 83b Wahl. Was ist ein Grant. A Grant ist die Ausgabe einer Auszeichnung, wie eine Aktienoption an Schlüssel Mitarbeiter Im Rahmen eines Aktienplans Eine Aktienoption gewährt dem Arbeitnehmer das Recht, eine bestimmte Anzahl von Aktien der Aktien des Unternehmens zu einem vorgegebenen Preis zu erwerben. Dieser Preis wird als Stipendienpreis bezeichnet. Es besteht in der Regel eine Wartezeit, bevor ein Mitarbeiter diese Aktienoptionen ausüben kann. BREAKING DOWN Grant. A Grant wird den Mitarbeitern nur angeboten, nachdem sie im Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum gearbeitet haben Der Kauf einer Aktienoption ist auch als Ausübung bekannt Für weitere Details über Aktienoptionszuschüsse und Tipps zur Bestimmung der besten Zeit zum Ausüben, Lesen Sie C NN Money s Mitarbeiteraktienoptionspläne. Warum Kauf Aktienoption Zuschüsse. Aus Sicht des Arbeitgebers ist die Idee hinter Aktienoptionszuschüssen den Mitarbeitern den Anreiz zu geben, ihre Interessen an die der Aktionäre anzupassen. In der Vergangenheit ist jedoch eine Bestandsoption Stipendien wurden auf so niedrigen Ebenen gesetzt, dass Führungskräfte endenden sich selbst bereichern, nicht die Aktionäre. Aus Sicht des Mitarbeiters ist eine Aktienoption Stipendium eine Chance, Aktien in der Firma zu kaufen, die er oder sie zu einem niedrigeren Preis arbeitet Stipendienpreis wird als Marktpreis zum Zeitpunkt der Erteilung des Zuschusses festgelegt. Es ist ratsam für einen Mitarbeiter, eine Aktienoption zu erwerben, wenn der Marktpreis der Aktie im Wert steigt, ist der Stipendienpreis immer noch der gleiche, so dass der Mitarbeiter kauft Eine Aktie zu einem niedrigeren Preis als Marktwert. Qualified vs Nicht-qualifizierte Aktienoption Stipendien. Non-qualifizierte Aktienoption NSO-Stipendien Sie können auf ein Kind oder eine Wohltätigkeitsorganisation übertragen werden, abhängig von der jeweiligen Firma s Policie S Nicht qualifizierte Aktienoptionszuschüsse sind steuerlich abzugsfähig von der Gesellschaft, die sie zur Verfügung stellt. Da der Zuschuss zu einem bestimmten Preis erbracht wird, der in der Regel niedriger ist als der Marktwert für die Aktien des Unternehmens, sind Mitarbeiter, die sich dafür entscheiden, diese Chance zu nutzen Einkommensteuer auf den Unterschied zwischen diesen beiden Preisen beim Kauf Es ist wichtig zu beachten, dass die Mitarbeiter nicht unterliegen Steuern, wenn die Option wird ihnen zur Verfügung stehen, sie zahlen nur Steuern, wenn sie eine Aktie Option kaufen. Für eine Aufschlüsselung auf genau das, was bestimmt Eine nicht qualifizierte Aktienoption und wie es besteuert wird, lesen Sie nicht qualifizierte Aktienoptionen. Ein qualifizierter Aktienoptionszuschuss, auch bekannt als Anreizaktienoption ISO, ist für eine spezielle steuerliche Behandlung berechtigt, die Sie nicht zahlen müssen, um Einkommensteuer zu zahlen, wenn Sie Erwerben Sie eine Option, und Sie zahlen stattdessen Kapitalertragsteuer, wenn Sie die Option verkaufen, oder Steuern auf die Gewinne aus der Aktienoption Allerdings kann der Zuschuss nicht zu einem niedrigeren Preis als Marktwert bereitgestellt werden , Da nicht qualifizierte Optionen sind auch diese Art von Zuschuss ist riskanter, da der Mitarbeiter muss sich an die Option für einen längeren Zeitraum zu qualifizieren für diese steuerliche Behandlung Diese Art von Zuschuss ist in der Regel für die höheren Mitarbeiter, Und das Unternehmen kann nicht abschreiben den Zuschuss als Steuerabzug ISOs können nicht auf eine andere Person oder Entität übertragen werden, es sei denn, durch einen Wille. Um mehr darüber zu erfahren, wie ISOs arbeiten und wie sie besteuert werden, lesen Einleitung Incentive Stock Optionen. Für ein Führer Auf beiden Arten von Aktienoptionen und wie man mit jedem umgehen, lesen Sie die besten Strategien, um Ihre Aktienoptionen zu verwalten.